Manajemen sumber daya manusia internasional

"Di dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan internasional menuntut suatu keseimbangan antara standardisasi global dan adaptasi lokal, sensitivitas budaya, pengembangan talenta berorientasi global, dan Sistem sumber daya manusia yang adil, transparan, dan berbasis kompetensi. Berikut ini beberapa kasus pengelolaan sumber daya manuisa pada perusahaan internasional."